Ziel und Zweck der Stelle

• Als Mitglied des Managements führen, motivieren und fördern Sie ca. 20 Mitarbeitende und 11 Auszubildende. Sie steuern die Tätigkeit des gesamten Werkstattteams, sorgen für die premiumgerechte Ausführung von Werkstattaufträgen, erstklassige Qualitätsarbeit sowie ausgeprägte Kundenzufriedenheit. Des Weiteren stellen Sie eine dauerhafte und optimale Auslastung der Werkstatt sicher.
• Sie sind verantwortlich für das Erreichen des vorgegebenen Budgets im Rahmen der beschlossenen operativen Planung (Kostenstelle).
• Sie sind für das KestenholzManagementSystem (KMS) und die Qualitätssicherung in seinem Bereich verantwortlich.
• Aktive Umsetzung des Leitbildes, der Standards und der Unternehmenspolitik.
• Sie repräsentierendas Unternehmen nach Innen und Außen.
• Sie verantworten die Realisierung der vom Hersteller vorgegebenen CSI-Ziele.
• Sie sind verantwortlich für die Organisation, Steuerung und Servicefähigkeit des gesamten Werkstattbereiches.

IHR AUFGABENGEBIET

• Analyse der Monats-/Quartals- und Führungskennzahlen (KMS), Planung und Durchsetzung von Verbesserungsmassnahmen.
• Sie sind für eine reibungslose sowie fach- und termingerechte Durchführung aller anfallenden Diagnose-, Reparatur- und Wartungsarbeiten zuständig.
• Sie sind für die fachtechnische Qualität der Werkstatt verantwortlich.
• Sicherstellung der Auftragsbearbeitung entsprechend den Vorgaben der Service-Abteilung und des Herstellers.
• Sicherstellung der Verfügbarkeit und Aktualität aller Werkstattinformationen.
• Verantwortlichkeit für die Vor-Fakturierung des Service- und Logistik-Geschäftes inkl. Garantie und Kulanz.
• Zuständigkeit für die Sauberkeit/Ordnung der Werkstatt.
• Verantwortlickeit für die Anschaffung und Ausrüstung der Werkstatt-Infrastruktur.
• Sicherstellung der Einhaltung der Verbands-, bzw. gesetzlichen Vorgaben zum Arbeitsumfeld.
• Weitergabe von Inhalten für die elektronischen Medien.
• Budget/ den Planungsprozess.
• Planung von Personalkapazitäten sowie Durchführung von Bewerbungs- und Einstellungsgesprächen.
• Führung, Motivation, Qualifikation, Aus- und Weiterbildung der zugeordneten Mitarbeiter/Auszubildenden.

IHRE QUALIFIKATION

• Ausgebildung als Mercedes-Benz-Systemtechniker/Meister/Diagnostiker oder Gleichwertiges.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als Vorarbeiter in der Werkstatt.
• Fundierte Kenntnisse der Abläufe eines Autohauses.
• Sozial-, Fach- und Führungskompetenz.
• Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und gute Kommunikationsfähigkeit.
• Professioneller Umgang mit Wissen und Informationen.
• Gutes Zeit- und Selbstmanagement.
• Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
• Führerschein der Kategorie B + wünschenswert C.

WAS BIETEN WIR

• Die Stelle ist am Standort Weil am Rhein zu besetzen. Bei uns erwarten Sie ein moderner Arbeitsplatz, aussertarifliche überdurchschnittliche Verdienstchancen inkl. Dienstwagen, vielfältige Entwicklungschancen, kurze Entscheidungswege, attraktive Sozialleistungen sowie ein innovatives und kollegiales Umfeld. Wenn unsere Sterne auch bei Ihnen ein Strahlen auslösen, dann bewerben Sie sich jetzt.
• Neben Sozialleistungen wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Jobrad und Hansefit bieten wir auch attraktive Firmenangehörigenrabatte sowie das externe Rabattprogramm Corporate Benefits.
• Sehen Sie sich hierzu auch unser Arbeitgeberangebot auf unserer Homepage an unter: KARRIERE > WAS WIR IHNEN BIETEN oder der URL https://www.kestenholzgruppe.com/de/jobs-karriere/vorteile-mitarbeiter/

Werden Sie schon bald Teil unserer Kestenholz Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!