IHRE AUFGABEN - VIELSEITIG UND ANSPRUCHSVOLL

Personalführung / -verantwortung innerhalb der Abteilung
Verantwortung für die Durchführung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im gesamten Werk
Erstellen und überwachen eines Personaleinsatzplans zur Umsetzung von geplanten Wartungs- und Instandhaltungsaufgaben
Einsatz als verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
Aufbau eines Predictive Maintenance Prozesses und dessen Überwachung
Verantwortung für das Gebäudesicherheitskonzept und dessen stetige Weiterentwicklung
Erstellen eines Gebäudesanierungsplans inkl. Investitionsplan
Durchführung von regelmäßigen Audits (ISO-9001)
Entwicklung und eigenverantwortliche Führung von Kennzahlen und Statistiken
Erarbeiten von Verbesserungspotentialen inkl. Vorstellung der Ergebnisse in regelmäßigen Bereichsbesprechungen
Stetige Weiterentwicklung der Abteilung durch selbstständige Betreuung von Projekten
Verantwortung für die Einhaltung von QS-Vorgaben und –Standards innerhalb der Abteilung
Durchführung von Regelbesprechungen
Führung von Mitarbeiterbeurteilungsgesprächen
Planung und Umsetzung von Lean Methoden (Bsp. 5S) in der Abteilung

IHR PROFIL - MOTIVIERT UND QUALIFIZIERT

Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder vergleichbar
Führungserfahrung von Vorteil
Sicherer Umgang mit MS Office
Organisationsfähigkeit
Sicheres und kompetentes Auftreten
Durchsetzungsvermögen
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Überdurchschnittliches Engagement und Zuverlässigkeit
Ausbildung zur Sicherheitsfachkraft von Vorteil
Kenntnisse im Bereich Qualitätsmanagement von Vorteil

UNSER ANGEBOT - INTERESSANT UND ATTRAKTIV

Mitarbeit in einem motivierten und erfolgreichen Team
Anspruchsvolle Tätigkeiten und gute Perspektiven in einem offenen Umfeld
Kurze Entscheidungswege
Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamisch wachsenden Unternehmen
Intensive Einarbeitung in Form von Schulungen und gezielte Vermittlung von Know-How für einen optimalen Start
Betriebliche Altersvorsorge und Entgeltoptimierungsmodelle
Attraktive, der Verantwortung entsprechende Bezahlung
Betriebliches Gesundheitsmanagement & Business-Bike

WER WIR SIND

Der weltweite Energiebedarf wächst rasant; zukunftsfähige Konzepte aus erneuerbaren Energien und Energiemanagement rücken in den Fokus. Die Mission von WALTHER-WERKE ist es, mit unseren Produkten und Lösungen einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag zur Erreichung dieser Ziele zu leisten. Unsere intelligenten Verteilsysteme laden Elektroautos und versorgen Datenzentren, Bauunternehmen, sowie Events und Industrie zuverlässig mit Strom. Darüber hinaus entwickeln wir Lösungen, die die Niederspannungsverteilung digitalisieren und so unsere Kunden auf dem Weg in die Zukunft unterstützen.

Die dafür notwendigen Innovations- und Veränderungsprozesse werden maßgeblich von unseren Mitarbeitern gestaltet. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von hohen Gestaltungsfreiräumen und kontinuierlichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Eine positive Grundeinstellung, Verantwortung, Zuverlässigkeit und Eigeninitiative sind dabei ein wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenswerte.

WALTHER-WERKE setzt auf Kompetenz, Erfahrung und Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen – und das bereits seit 1897. Mit weltweit mehr als 400 Mitarbeitern, 60 unabhängigen Vertriebspartnern und 4 Tochterunternehmen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an Frau Jacqueline Simon.

Bei allgemeinen Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalabteilung unter der Telefonnummer 06351-475 475.