IHRE AUFGABEN

• Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten und Personalakten
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen
• Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungsprogrammen
• Mitwirken bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Verantwortung für den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding

Erarbeitung von Tätigkeitsprofilen und Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Personalbeurteilungen

Erstellen von Arbeitsverträgen und Arbeitszeugnissen

Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und interner Richtlinien

enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung von Betriebsvereinbarungen

DAS BIETEN WIR

• Ein dynamisches, schnell wachsendes und erfolgreiches Familienunternehmen
• Eine starke Marke und eine Unternehmensphilosophie mit hohem Wertebewusstsein
• Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit dem Freiraum, eigene Ideen umzusetzen
• Flexible Arbeitszeitregelungen sowie, kostenfrei, firmeneigene Kita und Fitnessstudio
• Einen modernen Arbeitsplatz an einem Standort mit hohem Freizeitwert