Unsere Stellenangebote

Welche Aufgaben erwarten Sie bei proALPHA?

• Unterstützung der Geschäftsführung bei der Organisationsentwicklung und personalrelevanten Themen
• Verantwortung für die unternehmensweite strategische und operative Personalentwicklung
• Unterstützung der Führungskräfteentwicklung
• Konzeption und eigenverantwortliche Umsetzung von HR-Einzelprojekten und Mitwirkung bei der Umsetzung der Personalstrategie
• Personal- und Hochschulmarketing - Entwicklung von proALPHA als wirksame Arbeitgebermarke
• Zentrales Arbeitsvertragsmanagement

Umfangreiche Informationen zur Position finden Sie hier: zum Interview mit Dr. Friedrich Neumeyer

Finden Sie sich im gesuchten Profil wieder?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie mit Schwerpunkt Personal und Organisation o.Ä.)
• Mind. 5 Jahre Berufserfahrungen im Personalwesen, insbesondere in der Personalentwicklung und im Arbeitsrecht
• Routinierter Umgang mit modernen Medien und MS-Office, sowie eine gewisse IT-Affinität
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Führungserfahrungen wären ideal

Welche Chancen bietet Ihnen proALPHA?

Ihre ehrgeizigen Ziele können Sie mit unseren abwechslungsreichen Aufgaben bestens verwirklichen. Wir unterstützen Ihre Professionalität mit sehr gut ausgebildeten Teams, unseren Erfahrungen und top moderner Software.

1700 mittelständische Kunden im In- und Ausland vertrauen seit mehr als 20 Jahren auf Software zur Unternehmenssteuerung von proALPHA. Mit über 500 Mitarbeitern selbst ein echter "„Hidden Champion"“, vor allem für Kunden in der Fertigungsindustrie sowie im stückorientierten Handel, ist proALPHA auf Wachstumskurs und bietet damit hervorragende Entwicklungsperspektiven für Menschen mit Initiative in einem sicheren Arbeitsumfeld.

proALPHA erhält Innovationspreise und gehört zu den TOP-JOB-Arbeitgebern. Eine professionelle Personalentwicklungsstrategie, umfangreiche Sozialleistungen und ein attraktives, leistungsbezogenes Vergütungspaket sind bei uns selbstverständlich und bindet die Mitarbeiter auch langfristig an das Unternehmen.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte in einer einzigen Datei zusammengefasst an [email protected] oder über den Button "jetzt bewerben". Geben Sie bitte Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellungen an.